Itsensä johtaminen näkyy työmme arjessa ja voimme siihen kukin itse vaikuttaa. Herman Hesse on todennut mielestäni viisaasti, että "Ihmisen elämä on matka itsensä luo." Ja mikäpä matka ei hyötyisi hyvästä matkanjohtajasta.
Työhyvinvointi on meidän jokaisen vastuulla. Meidän tulee pyrkiä pitämään itsemme ja mahdollisuutemme hoitaa työtämme kunnossa, samoin kuin huolehtia ammatillisen osaamisemme ylläpitämisestä. Työnantajan on puolestaan huolehdittava työympäristömme turvallisuudesta, toimivasta johtamisesta ja yhdenvertaisesta kohtelusta. Yhdessä voimme vaikuttaa...
Työhyvinvoinnillemme on tärkeää se, että työskentelyolosuhteet ja -ympäristö ovat työnkannalta toimivia ja turvallisia. Hyvä työympäristö lisää työssäjaksamista ja työn tuottavuutta. Parhaimmillaan se myös tukee ja edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia. Sisäilman ja siinä liikkuvien epäpuhtauksien aiheuttamiin ongelmiin onkin viime...
Työhyvinvointi on teemana noussut viimeisten vuosikymmenten kuluessa esiin voimakkaasti yleiseen keskusteluun. Myös Sosiaali- ja terveysalalla työhyvinvointi ja sen edistäminen on korostuneessa roolissa tavoitellessamme työurienpidentymistä, etsiessämme ratkaisuja työvoimapulaan ja vastatessamme työelämän murrokseen. Työhyvinvoinnilla on yhteys...
Sukupolvien välisten erojen huomioiminen edistää rekrytointia ja sitoutumista
Työelämä on erilaisten, toisistaan poikkeavien työehtosopimusten ja työpaikkakohtaisten käytänteiden temmellyskenttä. Työmme on erilaista ja kullakin työtehtävällä omat erityispiirteensä.
Luottamus on monitahoinen ilmiö, joka rakentuu hitaasti, mutta jonka voi menettää nopeastikin. Luottamus syntyy vapaaehtoisuuden varaan, eikä luottamukseen voi pakottaa. Se ei myöskään synny yksipuolisena, vaan vastavuoroisuudessa. Luottamus on onnistuneen yhteistyön perusta, jonka varaan rakennetaan paljon. Luottamuksen rakentaminen ja...
Etätyöstä on kuluneiden vuosien aikana tullut osa yhä useamman työarkea. Parhaimmillaan etätyö voi edesauttaa työyhteisön toiminnan kehittämistä sekä parantaa sen tuloksellisuutta. Etätyössä korostuu luottamuksen merkitys ja sen rakentamiseen ja ylläpitämiseen on panostettava suunnitelmallisesti.
Sanoma Pro on julkaissut uuden Mielenterveys- ja päihdehoitotyön kirjan, jota sain olla mukana luomassa. Halutessasi voit tilata omasi täältä: https://tuotteet.sanomapro.fi/tuotteet/ammatillinen-toinen-aste/sosiaali-ja-terveysala/hoitotyo/bu601205-mielenterveys-ja-paihdehoitotyo.html
Hyvinvointi on kokemustamme siitä, miten me voimme ja miten itsestämme ajattelemme. Kokemus on subjektiivinen ja myös yhteydessä ympäristöömme sekä siihen, kuinka hyvä meidän on siinä olla ja toimia. Toimivassa työyhteisössä jokaiselle on oma paikkansa ja hyvinvoinnin kokemus saa tukea ja mahdollisuuksia. Työyhteisöllä on yhteinen päämäärä ja...
